劳务派遣该如何开具发票呢，今天科目君来说说看！

首先，企业根据规定选择劳务派遣方式用工的，应与具备资质的劳务派遣单位签订用工协议。

第二，应明确劳务费用的支付方式，并根据相关政策，采取相应的企业所得税前扣除策略：

1、按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出

2、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

劳务派遣服务属于“现代服务”中的“商务辅助服务”，应当征收增值税，需要开具发票，作为进项税额抵扣、企业所得税前扣除和会计核算的原始凭证。

对于全额支付给劳务派遣公司费用的，应当以支付的全额作为发票开具的价税合计数，这一点当无异议。

而对于部分费用支付给员工个人、部分费用支付给劳务派遣公司的，其开票口径就有两种，一是根据合同约定的总额开票，二是以总额扣除用工单位直接支付部分的差额开票。