员工工资交税问题一直是企业的一大难点，税费高员工叫苦连天，因此企业也是为了这个难题绞尽脑汁，甚至打了法律的擦边球。

小记来说3个例子，某地税局在税务日常检查中就发现了很多问题：

①某地税局在某房地产开发企业开展日常检查时发现企业的差率费支出数据巨大，出差目的地遍布全国。经检查人员核实，该房地产企业的业务范围并非全国，跟票据所指的其他城市基本没有业务往来。员工报销的票据并非实际发生，而是以报销代工资发放以避个税。

②地税局在对某投资公司日常检查时发现该企业在某公司办理了大量的消费卡，定期给员工发放。而且通过查看该企业银行对账单，发现虽然员工数量不多，但对员工的划款金额较大。经核实，该企业采取了多种隐匿收入的方式少缴了个人所得税。

③在对某科技公司日常检查时发现，该企业在一年当中多次发放季度奖、半年奖及全年奖等不同类型的奖金。经核实，该企业多次采取了年终一次性奖金的方式进行个人所得税申报。

企业发放工资时要避免以上三种不符税收相关法律法规的情形，不要以身试法。